I dag går Koda til generalforsamling og skal stemme om flere væsentlige emner, herunder politikker ifm de kulturelle midler samt bestyrelsens forslag om et nyt fælles legatkontor til forvaltning af de søgbare legatmidler.
De fleste kan se både fordele og ulemper i såvel det system vi har i dag såvel som i Koda bestyrelsens forslag, men der er bred enighed om, at der skal indføres mere transparens og bedre governance, hvis midlernes evne til at styrke musiklivet skal fremtidssikres i en tid med polariseringer og udfordringer i flere former, på flere fronter.
Lægger forslaget op til en magtcentralisering i Kodas bestyrelse? Er det et magttab for de fire foreninger? Der er brugt betydelig tid og ressourcer på bred inddragelse og kvalificering i udarbejdelsen af forslaget i sin nuværende form, for at sikre en solid forankring og for at imødekomme blinde vinkler – gennem medlemsmøder og bestyrelseskonferencer for alle 5 led inden offentliggørelsen af arbejdsgruppens forslag.
Hvis man vil styrke en bredere repræsentation af Kodas mange forskellige medlemmer i den strukturelle puljekuratering, og samtidig bibeholde foreningernes blik og viden om virkeområder der er vigtige for musiklivet, så er puljerådet et godt bud på et afbalanceret forum, der kan se fremad på tværs at alle Kodas medlemmers interesser og qua de eksterne rådsmedlemmer være i erfaringsudveksling med musiklivet.
Hvis man kan lide tanken om sammensætning af legatudvalgene under hensyn til puljeformål og faglig kompetence, uanset foreningstilhør, så er open-call metoden - kvalificeret af puljerådets kompetenceprofilsbaserede sammensætning - en god vej at gå.
Det er svært at vide på forhånd, om det nye system bliver bedre – eller lige så godt – som de 5 systemer vi har i dag, så løbende evaluering og en intern whistleblower-ordning er en god måde at sikre, at det nye system bliver udviklet på en hensigtsmæssig måde og løbende optimeret fremadrettet.
Et fælles legatkontor er vejen til en fælles forvaltning, som er en proces, der kræver at alle fem led deler den vision, og hvis den vision skal realiseres, må generalforsamlingen give et mandat, der pålægger alle led at arbejde sammen i den proces.
